吸收息最新市场的金动态等关融政键信策、，行针并通套评对性过配具进优化测工，不断迭代更新还能，型能力在真实中不断进化让模业务场景，此外。

6年笔支我们为2支出最大设施的一基础将成预计出，明年包括支出增长增加的折急速旧费用支出，量折设施的增如现基础旧等有资以及产、服务。些模型是不知道开源这意义否有，它真助吗的对大家有帮，我们自己所以纠结也很，我们争对说只是造手的竞还是福了。

同时，我们在不施需的基断变化础设求也，随着时间的推移，项目性提供为公未来灵活上述司的构建更多因此也能发展。年的我们动对规划还没有启预算，：目·李苏珊前，不断都在很多因素演变，明年能是的运动态度变高度、高化的境可因为营环。而是新技统中术应所有地将、广告系积极用到应用程序，新技每当面临术时，不会不见我们视而对其。

希望小体帮助量创作者，不断推荐我们算法也在优化，配到们在内容快匹众的受后尽合适让他发布，此外。享一下们分能否与我请您，题想我的问苏珊第二个问，聘、面的能战略也了管理层在人算力的人等方公司工智构建进展影响才招，来说或者换个角度，您近收获段时基于间的与经验。

命较年及年寿资产占比短的将高几年于前，们的在我资本支出中构成，我们的预按照测，此外。

我们到观察，续增能眼率持在智的使镜中加用频，在稳使用数也定增日均用户长。报率我们量投力也在衡资回的能出色方面非常，心人面能业务方在核工智，首先。

p平目前台拥在W左右的用公司户有10亿，来的重点是推动软工作个性化接下件的。年的未知数还是情况，享一些前天也我今只是家分与大期想法，总而言之，况而视实定还要具体际情情况，量很涉及的变多其中。

而从整体上来说，小型型团配置密集最佳的、队是人才，：想明确我更展的一点是动前的发尖端技术要推沿、，么经了什这段说我时间得到话如果验的。推荐我看理层了大量改司的到管对公核心进行进引擎，能等高用、改户参进推荐功以提与度。